Erzählungen erreichen Ziele
Storytelling richtet den Geist auf ein Ziel
Storytelling erfährt einen ungeahnten Boom in der Personal- und Organisationsentwicklung.
Storytelling ist ein energetisierendes Medium. Es mobilisiert Gefühle. Es hat einen hohen Erinnerungswert und Lerneffekt.
Eine gute Story motiviert die Beteiligten dadurch, dass sie emotionalisiert. Die Mitarbeiter fühlen sich stärker in Veränderungsprozesse mit einbezogen.
Das ist wichtig - denn woran kranken die meisten Change Management Prozesse?
Daran dass die Mitarbeiter nicht mitziehen.
Ein gutes Storytelling mobilisiert ihr Engagement. Sie können sich besser mit dem identifizieren, was in der Firma passieren soll. Oft verstehen sie es überhaupt erst durch eine gute Story.
D.h. das Storytelling hat ihnen das, was passieren soll, erst begreifbar gemacht.
Zum Download: Geschichten und Storytellings geschrieben von Marion Quaas.
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